为深入贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，赤峰市紧盯2026年养老服务技能人才专项培训目标，围绕养老护理员培训任务，压实责任、强化管理、注重实效，推动培训工作有序开展。

明确目标，压实责任。制定2026年赤峰市养老服务技能人才专项培训任务分解表，明确各地区目标任务和时间节 点，全市年内计划培训养老护理员2138人次。各地区民政局积极认领任务，制定培训实施方案，细化课程设置和考核方式，确保培训责任到人、落实到位。

专业授课，提升质量。严格按照《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》设置课程内容，积极推行“理论+实操”“线上+线下”融合培训模式，依托职业院校、实训基地等专业机构开展教学。培训结束后，及时组织结业考核，鼓励参训人员参加职业技能等级认定。

强化管理，确保规范。市民政局加强对各地培训工作的调度指导，推动任务按时保质完成。旗县区民政局建立培训台账，对参训人员实行实名制管理，记录学习情况，留存培训影像，确保培训过程可追溯，培训质量可监控。

积极推进，注重实效。目前，12个旗县区已经全面开展培训工作，累计举办培训班20余期，培训养老护理员1200余人次，全市持证护理人员达1000余人，为推动全市养老服务高质量发展提供坚实人才支撑。