一是强化组织领导，压实工作责任。赤峰市民政局将养老护理专项培训作为重要民生工程，明确培训进度节点，要求4月30日前进度过半，6月30日前全部完成。截至目前，全市已超额完成2025年养老护理专项培训任务，累计培训 1702人，其中养老护理员1333名、失能老年人家庭照护者369名，完成年度任务102%。

二是创新培训模式，提升培训质效。创新推行 “理论 + 实操”“线上 + 线下” 融合培训模式。线上依托学习平台提供理论课程，线下联合职业院校、实训基地等专业机构开展实操演练，模拟护理场景强化技能。分层开展岗前适岗、专业技能及提升培训，培训教材参照《养老护理员国家职业技能标准（2019 版）》，确保内容专业性。

三是规范考核管理，确保培训质量。实施实名制管理，建立参训花名册，留存培训影像及线上学习记录。培训完成后严格开展结业考核，由自治区备案的评价机构开展职业技能等级认定，对合格者发放职业技能等级证书，确保培训过程可追溯、质量可监控。

下一步，赤峰市将加快培训成果转化，深化养老机构服务能力建设，推动养老护理服务从标准化向精细化跃升。持续加强宣传引导，吸引社会力量参与养老服务人才培养，增强老年群体获得感，为养老服务高质量发展提供经验支撑。