建强专业化养老服务技能人才队伍，是完善三级养老服务体系、赋能养老事业高质量发展的核心支撑，更是切实增进老年福祉的关键举措。为全面提升辖区养老护理服务能力与人文关怀水平，破解基层养老人才短板，锻造一支懂专业、善服务、有温度的养老服务“铁军”，2026年4月13日，由红山区民政局主办的红山区养老服务技能人才专项培训班正式开班。全域养老服务机构一线从业人员及社会志愿从业者参训研学，以学促能、以练提质、以爱践诺，全方位夯实为老服务根基。

本次培训计划分七期梯次推进，每期5天，覆盖参训人员343人。立足辖区养老服务现实需求，创新打造“理论精讲+实景实操+案例教学+点对点辅导”特色模式，课程设置紧贴岗位、靶向赋能、内涵丰富，既聚焦日常照料、膳食护理、体位转移、清洁照护等基础刚需，又深耕慢病管理、康复护理、饮食干预等专业领域，同步融入应急处置、安全防控、心理疏导、温情沟通等特色内容，构建全维度、一体化培育体系。

近年来，红山区立足全域养老发展布局，持续探索具有区域特色的养老人才培育路径，构建常态化培训、系统化实训、规范化取证、长效化赋能的全链条培养机制。连续三年实施养老护理人才提质行动，累计培育养老护理骨干665人、专项赋能失能老年人家庭照护者30人，实现规范服务、专业履职。深化政校融合创新，与民政职业大学签约，落地自治区首个养老服务中国特色学徒制项目，首创“政校联动、工学交替、双师共育”培育模式，邀请行业专家、骨干师资开展专题授课，精准破解专业人才紧缺、服务能力不均等痛点难题，持续壮大结构合理、本领过硬、作风优良的养老人才储备队伍。

接下来，红山区将持续放大特色培育优势，固化成熟经验、优化课程体系、创新培养模式、健全激励机制，持续扩容养老人才“蓄水池”。以人才专业化赋能服务精细化，以队伍优质化推动养老品质化，聚力推动体系迭代升级，持续构建“区—镇（街道）—村（社区）”三级养老服务体系，不断丰富服务内涵，用心打磨有温度、有质感、有特色的红山养老服务品牌，持续绘就老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐的幸福晚年画卷。