岁序更替，春祺已至。在2026年新春佳节来临之际，为向离退休老干部致以诚挚的新春问候与崇高敬意，凝聚医院发展合力，近日，赤峰市安定医院召开2026年新春老干部座谈会。院领导班子成员、职工代表与老干部代表欢聚一堂，共忆峥嵘岁月，共话医院发展，现场氛围温馨热烈。会后，医院党委书记李庆华、院长刘占学分别带队开展离休老干部及部分退休老干部走访活动，将组织的关怀与温暖精准送达老同志身边。

座谈会上，院党委副书记、院长刘占学代表医院党政领导班子和全体职工，向老干部们送上新春的美好祝福，衷心感谢他们为医院建设发展奠定的坚实基础。随后，院方以详实数据汇报了“十四五”时期医院高质量发展的亮眼成绩单：投资7900万元、建筑面积20297㎡的精神病人福利楼顺利竣工并投入使用，就医环境得到根本性改善；成功晋升为国家三级甲等精神专科医院，诊疗水平与行业地位实现质的飞跃；获批中国心理卫生协会精神科、心理咨询或治疗见习及实习基地，人才培养平台进一步拓宽；赤峰地区首个心理危机干预热线967012正式接通运行，为群众心理健康筑牢“防护网”；赤峰市“精神医学质量控制中心”在院挂牌成立，牵头推动区域精神卫生服务规范化发展；“精神卫生学”获评自治区重点学科，“精神卫生专业”列入自治区重点专科建设名单，药物依赖科、临床心理科、儿童青少年精神科、睡眠障碍科获评市级临床医学重点专科，“赤峰市心理健康研究与危机干预重点实验室”被认定为赤峰市重点实验室，学科建设实现多层次、全方位突破。

在“十五五”规划（2026-2030年）意见征求环节，医院围绕国家“健康中国2030”战略部署及精神卫生服务体系建设要求，详细介绍了未来五年“12386”发展规划——即“一个总基调、两个突破、三项提升、八大重点工程、六大保障体系”的核心发展路径。老干部们怀着对医院的深厚感情与殷切期盼，结合自身丰富工作经验踊跃建言献策，提出了一系列务实中肯、极具参考价值的建议，为规划完善注入了宝贵的“银发智慧”。

座谈结束后，医院党政主要领导分别前往离休老干部和部分退休老干部家中，与老同志们促膝长谈、亲切交流。老干部们纷纷感谢医院的持续关怀与牵挂，对医院“十四五”期间取得的跨越式发展倍感自豪，一致表示将继续发挥余热，一如既往地关注、支持医院各项事业发展，为医院高质量建设建言献策。

此次新春座谈与走访活动，既传递了医院尊老敬老的浓厚温情，也凝聚了薪火相传的发展合力。赤峰市安定医院将始终铭记老干部的历史贡献，持续优化老干部服务保障工作，用心用情用力为老同志办实事、解难题；同时以“十五五”规划为蓝图，传承老干部艰苦奋斗、求真务实的优良作风，在精神卫生健康高质量发展道路上砥砺前行，奋力为守护全市群众心理健康、建设健康赤峰谱写新篇章！