为全面回顾2025年以来阶段性工作成效，科学研判当前发展形势，深入查摆短板不足，细化部署2026年下半年重点任务，持续压实党风廉政建设责任，不断夯实“一老一小”兜底保障服务根基，6月16日上午，赤峰市社会福利院召开2025年度工作总结考核暨2026年中工作推进暨党风廉政建设工作会议。全院干部职工参会，会议议程紧凑、主题明确，进一步统一了思想、凝聚了共识、压实了责任，推动业务工作与党风廉政建设双向发力、纵深发展。

民主测评：以评促干，以考促改

会议首先开展2025年度考核民主测评。为确保年度考核公平、公正、公开、规范，会前，院人力资源科结合工作实际，科学制定年度考核办法及先进评选标准，广泛征求职工意见建议，并经院党总支委员会审议通过，为考核工作提供了严谨的制度保障。

全体职工认真填写测评票后，由工作人员集中收取并暂时封存。会后由专人负责测评数据统计，全程严格规范流程、严守工作纪律，确保考核结果真实有效。本次民主测评以评促干、以考促改，全面检验年度工作成效，为评优评先、队伍建设和工作提升提供坚实依据。

年度复盘：总结成绩，部署新篇

院长于秀丽对2025年以来的工作进行全面总结，强调了社会福利院获评“自治区五级养老机构”“自治区三八红旗集体”等工作亮点并指出了存在问题。

在2026年下半年工作部署中于秀丽指出，一是党建赋能，创新学习模式，培育复合型党务人才，发挥党员先锋作用；二是精耕民生，规范照护标准、严管惠民补贴，抓实儿童入学辅导与学业支持，丰富老年文化生活，做强社工公益；三是夯实医疗康复，常态化健康筛查与动态台账管理，拓展上门康复服务，稳妥推进上海帮扶项目，严守医保基金底线；四是筑牢安全防线，加强培训演练和隐患排查，提升膳食精细化水平；五是强化综合保障，完善内控制度，高标准承办养老护理培训赛事，补齐短板，全力推动社会福利事业高质量发展。

正风肃纪：剖析根源明方向，靶向发力促提升

院党总支书记乔巴特作总结讲话。乔巴特立足全院发展大局，深入剖析当前院内存在的突出问题，围绕安全生产、作风纪律、党风廉政建设等方面提出明确要求。

乔巴特指出，院内消防、食品、医护领域仍存在安全隐患，部分职工纪律观念不强、廉洁自律底线失守，暴露出思想、责任、作风、管理、制度多方面突出短板。

乔巴特强调，安全是第一责任，团结是第一保障，作风是第一形象，廉政是第一底线，发展是第一要务。全院上下要清醒认识当前严峻形势，摒弃侥幸心理和麻痹思想，直面问题、刀刃向内，坚决整治各类乱象。

针对下一步工作，乔巴特作出系统部署，一是持续提高政治站位，强化理论学习，牢固树立“全院一盘棋”思想，常态化开展安全警示教育，深化党风廉政建设，紧盯关键环节，健全廉政风险防控措施，锚定全市养老标杆目标，提振干事创业精气神。二是全面加强精细化管理，打通压力传导“最后一公里”，坚决杜绝形式主义，强化制度刚性执行，坚决杜绝“好人主义”，重构绩效考核体系，将安全生产、团结协作、服务质量、纪律作风、党风廉政等纳入核心指标，以严格奖惩倒逼作风转变。三是全面摸清底数精准施策，对服务对象逐一摸排，排查潜在矛盾，对职工队伍开展全覆盖谈心谈话，掌握思想动态、工作表现、能力短板，建立跟踪台账，对全院安全隐患开展拉网式大排查，建立隐患台账，实行销号管理，确保风险动态清零。

乔巴特要求，端午佳节将至，全体干部职工要严格落实领导带班和值班值守制度，严禁脱岗漏岗，保持通信畅通；要严守中央八项规定精神，廉洁过节、文明过节，管好家人、约束亲友，时刻自重自省。

乔巴特最后强调，当前社会福利院正处在攻坚克难、整顿提升的关键节点，全体职工要以本次大会为新起点，摒弃杂念、振奋精神、严守纪律、履职担当，同心同德做好安全生产、服务保障、队伍建设、党风廉政建设各项工作，全力守护院内老人和儿童的安全与幸福，奋力推动赤峰市社会福利院各项工作再上新台阶。

此次会议清晰梳理了过往工作得失，精准划定下半年行动路线，同步拧紧安全生产与党风廉政建设责任链条。下一步，赤峰市社会福利院全体干部职工将切实把会议部署转化为履职实效，紧盯“一老一小”核心服务主业，从严抓实作风建设、安全管控、民生保障各项工作，以务实举措补齐发展短板、提升服务质效，用心用情筑牢兜底保障民生防线，奋力打造全市优质福利服务标杆机构。