——赤峰市安定医院胜利召开第九届第三次职工代表大会

为充分发挥职工民主管理职能，推动医院整体工作全面发展，3月28日上午，医院召开第九届第三次职工代表大会。班子全体成员、职工代表、民主党派人士及干部代表共70人参加会议，共同为医院高质量发展建言献策。

民主管理聚共识  提案办理惠职工

医院工会主席赵磊代表医院工会向全体代表宣读了《关于上次职代会提案落实情况及九届三次会议提案征集情况的报告》《医院工会2024年度工作报告》。报告指出，上次职代会收集提案33项，已全部办理完毕；本次职代会共收集提案34项，内容涵盖医疗管理、职工福利、后勤保障、信息化建设等方面，其中大多数提案已直接答复职工代表，剩余部分将提交职代会分组讨论。

回顾成绩鼓干劲  锚定目标再出发

会上，副院长赵磊作《医院2024年度财务工作报告及2025年财务预算报告》，纪委书记白福臣作《医院2024年度“三重一大”事项执行情况报告》《医院2024年度审计工作报告》，院长张丽华作《赤峰市安定医院2024年度工作报告》，报告全面回顾了过去一年医院在医疗服务、学科建设、人才培养、科研创新等方面取得的成绩，客观分析了当前面临的机遇和挑战，并明确提出了新一年的工作目标和重点任务。

立足岗位谈发展  分组讨论献良策

分组讨论过程中，医疗、护理、行政、医技职工代表围绕会议所有报告及意见建议类提案展开了热烈讨论。代表们结合各自工作实际，就医院的发展规划、学科建设、人才培养、薪酬分配、后勤保障等方面提出了许多宝贵的意见和建议。大家一致认为，大会各项报告贴合实际、目标清晰，具有很强的指导性和可操作性，为本岗位工作开展提供了方向指引；大家将以本次职代会为契机，立足本职岗位，为医院的发展贡献自己的力量。

表彰先进树标杆  明确目标拓新局

表决通过大会所有报告及2025年度目标管理责任书后，副院长王建伟宣读了2024年度受表彰集体及个人名单，由医院领导班子对年度工作目标管理先进科室、优秀管理干部、优秀工作者、先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员等集体及个人代表进行了集中表彰；随后，党委书记李庆华与行政科室代表签订了《党风廉政和行风建设目标管理责任书》，院长张丽华与科室负责人签订了《2025年度综合管理目标责任书》《安全生产责任书》。

奋楫扬帆启新程  笃行不怠向未来

医院党委书记李庆华对代表的建言献策表示了感谢并指出，过去的一年医院党建工作扎实推进、运营状况持续改善、科教能力不断提升、专科建设取得成效、公益属性持续增强，成绩的取得与全体职工的辛勤付出密不可分，2025年，医院将着力推进五方面工作，一是继续坚持患者为中心，持续提升服务质量；二是加强学科建设，提升医院核心竞争力；三是深化医院内部管理体制改革，提高医院管理水平；四是加强文化建设，营造良好的发展氛围；五是继续发挥职代会桥梁纽带作用，持续推进民主管理水平，以此次职代会为新的起点，继续为实现医院各项年度目标努力奋斗。

大会在雄壮的《国际歌》中圆满闭幕。