根据《关于做好2025年全国敬老爱老助老活动评选推荐工作的通知》（内老龄办发〔2025〕9号）要求，我市开展了全国敬老爱老助老活动评选推荐工作，通过自下而上、组织申报、逐级审核、综合评审等程序，经市老龄办研究决定，拟推荐以下单位及个人参评全国“敬老文明号”和全国“敬老爱老助老模范人物”。现予以公示：

一、全国“敬老文明号”拟推荐对象

（一）赤峰市法律援助中心

主要事迹概况：赤峰市法律援助中心不断健全工作机制，创新工作方式，打造了一支专业、高效、温情的老年人法律援助服务团队。近三年来，全市法律援助机构累计接待老年人法律咨询4325人次，办理老年人法律援助案件1411件，累计开展“法律援助助老护老”专项普法宣传活动170余场次，发放各类宣传资料45000余份。对行动不便、身患重病或居住偏远的老年人，实行电话预约、上门受理申请、上门提供法律咨询、上门办理手续的“三上门”服务模式。倡导各旗县区法律援助工作站点对辖区内现有70岁以上老人、“三无”老人(无劳动能力、无生活来源、无赡养人和抚养人)、失能半失能老人、空巢老人和享受低保待遇、特困供养待遇的老人基本情况进行摸底，精准开展老年人法律援助工作。

（二）赤峰市消防救援支队荣升街特勤站

主要事迹概况：赤峰市消防救援支队荣升街特勤站始终秉持“人民消防为人民”的宗旨，30多年来用实际行动诠释着对“夕阳红”的关爱与担当。特勤站累计为辖区内养老院消除各类消防隐患136处，建立“一院一策”消防档案，并绘制三维立体消防示意图。对在走访中发现的困难老人柴子珍开展长达30多年的照护，无微不至。在与城东养老服务中心开展防消联勤时，累计更换失效灭火器87具，为23间老人居室更换阻燃套管。同时针对老人行动能力弱，自救能力差，视力听力下降、记忆力较弱等特点，特勤站精心打造“适老化”消防课堂。特勤站还积极联合多个社区，深入走访辖区内的老年人家庭，建立详细的档案，并根据实际情况制定个性化的帮扶计划。

（三）赤峰市委老干部局

主要事迹概况：赤峰市委老干部局借助“96111”养老服务平台，整合15大类50项服务项目，为离退休干部提供各类就近就便服务。不定期在社会组织中开展人口老龄化国情教育、铸牢中华民族共同体意识和法制宣传活动，切实将积极老龄观、健康老龄化理念融入工作。赤峰市委老干部局与市场监督管理局、消费者协会联合成立了自治区首个盟市级“老年消费教育基地”，全市共组建老年消费教育维权队伍13支，实现了市、旗县区老年消费教育基地全覆盖。不断推动学习活动阵地向基层延伸，截至目前，各旗县区共建设老年大学分校20所，教学点27个，有7个旗县区基层老年大学覆盖率达到50%以上。为有效提升老年大学办学质量，赤峰市老年大学开设常规班次和特色班次共27个专业，推动老年大学增收学员300余人次，总学员数达到1500余人。为深入挖掘银发资源，鼓励引导科技、教育、文化、医疗卫生、农林牧水等方面银发人才2424人加入“银发人才库”，引入“红山志愿云”服务平台，探索开展“党建+志愿服务+时间银行”的互助养老新模式。

（四）赤峰市民政局老龄工作科

主要事迹概况：赤峰市民政局老龄工作科作为老龄委办公室秘书科，承担老龄委办公室具体工作，深入实施积极应对人口老龄化国家战略，强化老年人权益保障工作，立足于老龄化程度日益加深的形势任务，聚焦全市99.63万老年人的多元需求，以健全养老服务体系为工作重点和切入点，从强化养老服务保障支撑体系、做优养老服务供给体系、构建养老产业发展体系三个方面持续发力，全面深化养老服务改革，在做好兜底型养老服务的基础上，着力发展普惠型、市场型养老服务，推动养老服务从“有保障”向“有质量”迈进。全市已建成街道养老服务中心30处，社区级养老服务站46个，社区老年人日间照料中心94个，老年助餐点280个，城市“一刻钟”养老服务圈基本形成。强化老龄办统筹协调作用，出台《关于调整赤峰市老龄工作委员会组成人员的通知》等多个政策文件，召开老龄委工作会议，对新形势下老龄工作重点进行统筹部署。组织开展“敬老月”系列活动，通过开展走访慰问、关爱帮扶、志愿服务、防骗宣传等活动，大力弘扬孝亲敬老传统美德，营造养老孝老敬老良好社会氛围，扎实推进老年友好型社会建设。

二、全国“敬老爱老助老模范人物”拟推荐对象

（一）吴昊，赤峰市红山区民政局副局长

主要事迹概况：吴昊同志始终将敬老爱老助老作为民生工作核心，以政策创新为引领、以服务落地为抓手，在全市率先牵头起草旗县区级养老服务政策文件，系统性构建“居家社区机构相协调、医养康养相结合”的服务体系框架，为区域养老服务规范化发展奠定政策基础。推动新建居住区移交配建养老服务用房4851.43平方米，统筹资源建成区级智慧养老指挥平台1处、镇街级养老服务中心13处、社区级养老服务站7处、农村级养老服务站11处、社区食堂7处、老年助餐点31处，实现城区“一刻钟养老服务圈”覆盖率达90%。高标准打造西城街道养老服务示范中心，成为全市街道级居家社区养老服务中心建设样板点。推动“互联网 + 智慧养老”平台建设，整合多方资源，构建“一键呼叫、精准派单、全程跟踪”的服务闭环。联合中国民政职业大学老年福祉学院，举办养老服务专业知识培训班。同时将孝老爱亲传统文化与婚俗改革相结合，引导年轻人树立家庭养老责任意识。吴昊始终坚持以“让老年人生活更有尊严、更有质量”为目标，推动红山区老龄工作从“保基本”向“高质量”跨越。

（二）孙家东，赤峰市松山区民政局副局长

主要事迹概况：面对松山区老年人口多，老龄化程度逐年加深的实际，孙家东同志勇担松山区老龄和养老服务工作重任，制定完善积极推动落实养老政策。积极推动指导兴安街道创新打造“1+6+N”组网养老服务新模式，实现了专业化和连锁化运营。探索实践农村互助型养老模式，开展“互助员+老人”的志愿服务，打通了平台监管养老服务的“最后一公里”问题。完成民生实事项目225个，累计完成2372户经济困难老年人适老化改造任务。为解决老年人吃饭难问题，积极争取资金用于老年助餐补贴，因地制宜建设运营老年助餐点42家，日均服务老年人1500余人次。他以为民爱民的情怀，常怀敬老之心、倾注爱老之情、笃行扶老之事，热心老龄事业，积极为老年人做好事、办实事、解难事，提升老年人生活和生命质量，维护老年人尊严和合法权益，积极探索实践新时代老龄工作新思路、新模式，以实际行动诠释了一名“民政人”的初心使命与责任担当。

（三）刘月平，臣康平老年护养中心院长

主要事迹概况：刘月平十三年如一日，悉心照料患有老年痴呆的母亲，用无尽的耐心与爱书写着孝老爱亲的感人篇章。在母亲离世后，她又将这份深情与专业延伸至更多失能失智老人身上，开办臣康平老年护养中心，七年来为几百位老人撑起温暖的晚年港湾。针对失能、半失能老人，中心的专业的护理团队 24 小时值班，随时响应老人的需求。中心为每位入住老人建立详细的健康档案，定期进行全面的身体检查，根据老人的身体状况，制定个性化的健康管理方案，同时采用多元化认知训练方案，延缓老人认知功能的衰退。通过配备现代化的专业设备，采用先进的科学化管理模式，定期开展培训，不断提升员工的业务水平与综合素质，为老人提供更优质的服务。

（四）邹本峰，阿鲁科尔沁旗天山镇敬老院院长

主要事迹概况：邹本峰作为天山镇敬老院院长，刚上任之初，翻阅每一位老人的档案，同时针对院内服务流程不规范、服务质量参差不齐等问题，他通过深入调研学习并结合实际，构建了一套涵盖生活照料、医疗护理、精神慰藉等全方位的服务体系。通过提高薪酬待遇、改善工作环境等多种方式，吸引了一批护理、医疗、康复等专业的优秀人才加入。注重现有员工的培训提升，定期组织员工参加各类专业培训和技能竞赛，邀请行业专家来院授课，不断提高员工的专业技能和服务意识。坚持“以副养院”的经济理念，组织职工和有劳动能力的院民开展庭院养殖和种植业。他还十分重视老人的心理健康，为老人进行心理疏导和心理评估，倡导在院内开展“亲情服务”。

（五）李若宁，林西县金秋养老服务中心院长

主要事迹概况：李若宁以她柔弱的肩膀扛起社区居家养老服务的重任，用爱与专业为社区居家长者们撑起了一片温暖的天空。她从举办老年人免费助餐日入手，邀请老人们免费品尝营养丰富的菜品，也将政府对老龄化问题的关注与帮扶介绍到社会。同时将先进的管理理念和优质的服务融入养老院管理中，开创性实施 "机构养老-社区助老双轨互哺"模式：以金秋养老机构运营收益，持续反哺社区居家养老服务。她用爱与专业守护着老年人最美的“夕阳之路”，为社区养老事业树立了光辉典范。

（六）于腾飞，翁牛特旗敬老院副院长 

主要事迹概况：于腾飞将自己在部队中学到的严谨作风和先进管理理念引入到敬老院的管理中，致力于提升翁牛特旗敬老院的服务质量和老人的生活质量。在工作中，他始终保持高度责任心和敬业精神，组织开展一系列为老创新活动，参与设计服务提升改造项目，对老人房间内进行适老化改造。积极组织学习孝道理念，推动“临终关怀”服务，让老年人有尊严的走完最后一程。面对养老机构急救能力薄弱的普遍困境，于腾飞将提升护理员应急技能作为生命安全保障的核心任务，制定了《养老护理员急救培训大纲》，分批次组织封闭式集训。通过“理论模拟+真人实操”相结合的方式，确保全院25名护理员100%通过考核，其中高级护理资格2人，中级7人，初级16人。为提升护理员的应急实战能力，他制定了实战化演练机制，每月开展“突发急症”情景演练，考核达标率从初期62%提升至98%。

（七）侯云龙，喀喇沁旗民政事业发展中心主任

主要事迹概况：在喀喇沁旗民政事业发展中心这片温馨的港湾里，院长侯云龙同志的名字，早已成为老人们心中“贴心人”、“好儿子”的代名词。他始终坚持“凡事亲力亲为”，将管理者的办公室，“搬”到了老人们的房前屋后、餐厅厨房。他积极参加各级院长管理培训班，刻苦钻研养老护理专业知识，更以优异成绩取得了国家养老护理员技师证书，并考取了消防设施操作员中级证书。在养老院实行疫情封闭管理期间，他以身作则，带头吃住在院里，与员工和老人们共同坚守。并将专业培训中学到的应急管理知识和消防设施操作技能充分运用到实际工作中，亲自部署落实每一项防控措施。他始终坚守“一切为了老人，为了老人的一切”的朴素信念，在平凡的岗位上，生动诠释了敬老爱老助老的深刻内涵。

公示期为2025年7月3日—7月8日，公示期间内，如对公示对象有异议，可向市老龄办反映情况，反映情况需客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映的应署名并提供有效联系方式。

联系电话：0476-8333372 

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赤峰市老龄工作委员会办公室    

2025年7月2日